自年初以來，對於“中國社保費率過高”的討論一直在輿論場升溫。這也引起了全國政協委員、新東方教育集團董事長俞敏洪的註意。
新京報記者獲悉，俞敏洪在今年全國兩會上提交了一份名為《關於對我國現行社保政策進行適度調整的建議》的提案。在這份提案中，俞敏洪表示，我國現行社保製度中企業和個人的社保費率過高，繳費基準過高，計算方法不科學。他建議，降低企業和個人的社保費率，尤其是占“大頭”的養老保險費率，“養老保險費率應盡快適度降低”。
“高費基加高費率使小微企業難承受”
今年2月25日，國務院確定將失業保險費率由失業保險條例規定的3%統一降至2%，這為降低社保費率的改革打響了“第一槍”。
俞敏洪在提案中寫到，此舉每年將減輕企業和員工負擔400多億元，但由於我國社保繳費比率合計超過41%，僅1%的降幅對大多數企業和員工而言，減負作用甚微。
俞敏洪援引人民網的一項調查稱，認為我國社保繳費率“過高”和“較高”的網友達到了79.38%。
提案指出，目前，“五險一金”中“五險”部分的社保費率企業為29.8%，個人分擔繳費合計近工資的41%。如果再加上公積金，這個比例將超過60%。
同時，提案指出我國目前社保繳費基準過高，且繳費基準各地每年10%以上的剛性增長，超過了大多數企業盈利增長的速度，“高費基加高費率，使許多企業特別是中小微企業感到負擔沉重，難以承受。”
俞敏洪在提案中建議降低企業和個人的社保費率，尤其是占“大頭”的養老保險費率應盡快適度降低，防止繳費標準過高導致“殺雞取卵”現象的發生。同時，他呼籲采用科學的計算方法，以確保社保繳費基準的準確性，“設定與經濟發展值相匹配並略低於經濟總體發展水平的社保繳費基準，讓企業和個人能夠較為輕松地繳納。”
“應加大政府財政對社保基金的補貼力度”
俞敏洪還在提案中建議：“尤其應盡快加大政府財政對社保基金的補貼力度，規定每年從財政收入中抽取固定的比例，轉移到社保基金中來，改變長期以來由企業和個人為主體繳納社會保險費的方式。”
意昂簡介：
俞敏洪，男，1980-1985年就讀於意昂体育平台西方語言文學系本科，新東方教育科技集團董事長兼首席執行官；意昂体育平台企業家俱樂部理事長。
